El Programa de Doctorado en Gestión Tecnológica, pertenece al Departamento de Estudios Organizacionales y Desarrollo Humano (DESODEH), unidad académica que forma parte de la Facultad de Ciencias Administrativas. Las líneas de investigación del DESODEH se describen a continuación:
a) TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y SOCIEDAD
Objetivo de la línea de investigación/ línea prioritaria de investigación:
- Coordinar los esfuerzos e iniciativas de investigación y desarrollo referente a los campos y áreas dadas en la descripción de la línea.
- Promover y monitorear la producción científica en los campos y áreas dadas en la descripción de la línea.
- Visibilizar y promocionar al equipo, las actividades y producción científica en los campos y áreas dadas en la descripción de la línea.
Descripción:
Esta línea de investigación estudia la interacción e impactos mutuos entre el avance científico y la aplicación de nuevas tecnologías para el desarrollo de las sociedades. Comprende la tecnología desde la diversidad de los espacios sociotécnicos bajo un concepto amplio que incluye productos-procesos y prácticas existentes en el espacio organizacional y su uso dentro de actividades de innovación para la obtención de ventajas competitivas. Discute la aplicación y la generación de la tecnología e innovación desde los ámbitos de la complejidad socio-organizacional, la economía y la innovación, la tecnología y su impacto en el medioambiente, todo esto en el contexto de la pluralidad intrínseca de las sociedades y organizaciones. Además, considera que la tecnología debe estar en función del bienestar de las sociedades; y, por tanto, incluye la perspectiva de una racionalidad sustantiva, que va más allá del uso de los artefactos pasando por el desarrollo de instrumentos, metodologías y políticas capaces de ampliar los efectos positivos en la vida de las personas. Campos UNESCO: Económica del Cambio Tecnológico (5306), Economía Sectorial (5312) Organización Industrial y Políticas Gubernamentales (5309), Tecnología Industrial (3310), Política Científica y Tecnológica (590214), Cambio y desarrollo Social (6307).
b) ESTUDIOS SOCIOAMBIENTALES Y ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS
Objetivo de la línea de investigación/ línea prioritaria de investigación:
- Generar investigación en el ámbito del desarrollo humano y las distintas formas de organización productiva, en el marco de la sostenibilidad de los ecosistemas, desde un enfoque holístico e integrado.
Descripción:
Esta línea de investigación considera que la sustentabilidad depende de ecosistemas saludables, que está estrechamente ligada con las políticas, los planes y las estrategias contemporáneas sobre la gestión del desarrollo. En esta línea de investigación se impulsarán investigaciones relacionadas con el flujo de materiales, información, energía, agua y demás recursos bajo el enfoque del metabolismo social y sus interrelaciones, enfocados en el análisis y la reflexión de los impactos que tienen las organizaciones en el ambiente y en la sociedad. Asimismo, las investigaciones pondrán énfasis en la búsqueda de alternativas socio-ambientales y socio-económicas a partir de la recuperación de los saberes y las prácticas culturales de los pueblos originarios. Se incorporan en esta línea los aspectos del desarrollo humano y sostenible, la antropología cultural, el nexo agua-energía- alimentos, la economía ecológica, economía del desarrollo, y las políticas públicas. Los estudios en esta línea abordan, pero no se limitan, a los campos UNESCO de: Desarrollo socioeconómico (630706), Conflictos sociales (5906-06), Planificación Urbana (3329), Economía de recursos naturales y análisis territorial (531293), Bienestar social (631011), Residuos industriales (330802), Sistema agroalimentario (530992).
c) ESTUDIOS ORGANIZACIONALES Y DE LA TECNOLOGÍA
Objetivo de la línea de investigación/ línea prioritaria de investigación:
- Contribuir con investigaciones al desarrollo del campo de los Estudios Organizacionales en Latinoamérica incluyendo su relación con la tecnología, desde diversas perspectivas, con el objeto de alcanzar una mayor comprensión de los fenómenos presentes en las organizaciones.
Descripción:
Esta línea de investigación se refiere a los Estudios Organizacionales y se enfoca en el análisis de sus orígenes, su tradición teórica, su ontología y epistemología, para fomentar una mayor y mejor comprensión de este campo emergente, y de forma particular su relación con la tecnología. Nuestro trabajo se enfoca principalmente en los Estudios Organizacionales en Latinoamérica, como elemento distintivo, y la revalorización de autores latinoamericanos que han contribuido a su construcción como campo de estudio. Los trabajos en esta línea se desarrollan desde los paradigmas explicativos, interpretativos y críticos. Se abordan temáticas organizacionales relacionadas con el poder, las formas de organización, la vigilancia, la solidaridad, la confianza, la sustentabilidad, la inclusión, el bienestar, lo comunitario, la cultura, entre otros. Del mismo modo, se consideran los estudios sobre las organizaciones y su relación con la tecnología, desde diversas perspectivas y entendida como una extensión de las capacidades humanas en el trabajo, con el objeto de alcanzar una mayor comprensión de los fenómenos presentes en las organizaciones en aras a contribuir al desarrollo de este campo. Por la naturaleza de nuestro trabajo nos vinculamos con organizaciones locales en aras de comprender el fenómeno organizacional ecuatoriano, de tal manera que podemos a su vez contribuir al desarrollo y bienestar de las comunidades relacionadas, para lo cual uno de los mecanismos de aproximación podrá ser la investigación acción participativa. La aproximación del análisis desde lo local nos permite, a su vez, visualizar la relación de la gestión con las políticas públicas, la tecnología y el desarrollo social. Nuestro trabajo, procura la divulgación de los resultados de nuestras investigaciones particularmente a las comunidades involucradas y la sociedad en general. Los estudios en esta línea abordan, pero no se limitan, a los campos UNESCO de: Organización y Dirección de Empresas (5311), Administración Pública (5909), Cambio y Desarrollo Social (6307), Economía Popular y Solidaria (5312.99), Tecnología y Cambio Social (6307.07), Filosofía de la Técnica (7207.03).
d) GESTIÓN Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Objetivo de la línea de investigación/ línea prioritaria de investigación:
Aportar con investigaciones relevantes en el campo de:
- 1. Cambio tecnológico y transformación digital
- 2. Desarrollo sostenible
- 3. Ecosistemas de innovación y emprendimiento
- 4. Finanzas Corporativas y Economía de la Sociedad
- 5. Transformación organizacional
- 6. Gestión de proyectos
Descripción:
Esta línea de investigación se enfoca en las tendencias actuales de la gestión organizacional a fin de contribuir con el desarrollo de la sociedad, a través de la articulación de perspectivas modernas de los estudios organizacionales. Aborda los campos de: la transformación digital, el cambio tecnológico, el desarrollo sostenible, los ecosistemas de innovación y emprendimiento, las finanzas corporativas, la economía de la sociedad, la transformación organizacional y la gestión de proyectos. Esta línea, comprende temas relevantes en el área de la gestión y trasformación organizacional como avances conceptuales y metodológicos. Al mismo tiempo, promueve estudios y formulaciones teóricas y empíricas en el área. Finalmente, esta línea considera que el desarrollo de la sociedad, desde la visión que la gestión organizacional, es el elemento esencial para la construcción de estrategias efectivas y asertivas para el crecimiento y evolución de las organizaciones.